神華神東煤炭集團公司
實施幸福礦工工程 大力推進塵肺病防治工作
神東煤炭集團公司是神華集團的骨干生產企業，礦區產能達到二億噸，有10個礦井產量在千萬噸以上。該公司高度重視塵肺病防治工作，認真實施幸福礦工工程，全面落實職業危害防治主體責任。堅持源頭治理、科學防治、嚴格管理，在職業衛生管理“防、治、保”的三個環節（職業危害防治、職業病診斷治療、職業病人社會保障）上明確職責。實行“三級預防”、堅持建設項目職業衛生“三同時”、堅持“管理、裝備、培訓”并重的原則，增加有效的職業危害防護設備與設施，提升防塵管理水平。2008年該公司獲鄂爾多斯市職業病防治工作先進集體稱號，2010年公司下屬上灣煤礦獲全國煤礦職業安全健康先進單位稱號。集團公司在塵肺病防治方面的主要做法是：
一是完善職業健康管理體制與機制。成立了總經理任組長，副總經理和工會主席任副組長的職業危害防治工作領導小組；建立健全了職業健康管理制度；明確了職業危害防治工作任務；保證安全技術措施資金投入；加大宣傳，組織職業衛生培訓，印發《職業病防治讀本》，普及職業病防治知識。
二是堅持源頭治理。為了降低綜采工作面的煤塵濃度，自2006 年起，在上灣煤礦、保德煤礦安裝使用了負壓誘導式除塵系統，降塵效果好，并在綜采面逐步推廣。在運輸系統的產塵點采取了封閉控塵、噴霧降塵、風流凈化、撒布巖粉、沖洗巷道等綜合防塵措施，全塵濃度降低了70%以上。在洗煤廠和裝車站也裝備了負壓除塵設備，降塵率達70%左右。
三是加強作業現場檢測評價。嚴格執行測塵制度，配齊測塵人員，每月檢測。公司委托有資質的職業衛生技術服務機構每年對作業場所職業病危害檢測與評價，請有關專家到生產現場進行職業衛生項目驗收。此外，還組織塵肺病礦工到塵肺病治療基金會定點醫院進行治療。
四是定期開展員工健康檢查。公司職工醫院具有晉陜蒙三省衛生廳頒發的職業病體檢甲級資質證書，對公司全體員工實行崗前、崗中、離崗體檢制度，對體檢中發現的疑似病員工及時勸導或強制調離原崗位，并妥善安置。職工醫院保存員工的健康電子體檢檔案和紙質體檢檔案。
五是全面實施幸福礦工工程。公司提高了員工的勞動保護用品發放標準；2009、2010年，請協和醫院專家多次來公司職工醫院為員工進行全面健康體檢；經常邀請國內知名健康專家給員工講課，提高員工的健康意識和防護水平。
在今后的工作中，神東煤炭集團公司還將更嚴格地落實企業職業危害防治的主體責任，層層落實到科隊、到人員；細化健康管理制度，使之更切合實際、易操作；建立職業危害管理考核機制，工作場所職業病危害因素監測率要達到100%，粉塵、毒物、放射性物質等主要危害因素監測合格率達到80%以上，工作場所職業病危害告知率和警示標識設置率達到100%，員工健康體檢率達到98%以上。嚴格執行國家安全監管總局下發的《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》，大力推進幸福礦工工程，為保證員工的安全健康做出新的貢獻。
